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新五豐黨委書記、董事長萬其見到養(yǎng)殖事業(yè)部郴永廣、常岳益大區(qū)調(diào)研指導
發(fā)布時間：
2025-03-24
來源：
3月20日至21日，湖南新五豐股份有限公司（以下簡稱“新五豐”）黨委書記、董事長萬其見到養(yǎng)殖事業(yè)部郴永廣、常岳益大區(qū)調(diào)研指導。
會上，萬其見聽取了關于大區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營、團隊建設、非瘟防控等方面的內(nèi)容匯報，并就如何進一步提升性能指標、推進全面深化改革等與大家進行了深入交流。
萬其見充分肯定了當前郴永廣、常岳益大區(qū)取得的工作成績。他強調(diào)，當前公司正處于重要的戰(zhàn)略變革期，養(yǎng)殖事業(yè)部各大區(qū)要聚焦高質量發(fā)展主題，靠前跟蹤、時時問效、層層壓實，堅定不移完成公司黨委下達的年度目標任務。一要筑牢安全底線，強化場區(qū)生物安全管控和外圍疫病監(jiān)測，嚴格落實人員、車輛、物資進場消毒流程，同時加強安全設備的巡檢維護和應急預案演練，堅決防范遏制各類事故發(fā)生。二要全力加壓奮進，統(tǒng)籌好做優(yōu)增量和盤活存量的關系，進一步細化分解目標任務，明確責任分工，定期跟蹤評估并及時調(diào)整發(fā)展策略，確保重點工作高效推進。三要深挖降本增效，聚焦優(yōu)化飼料配方、科學調(diào)整胎齡結構及后備母豬馴化方式，加強機制創(chuàng)新，做好精準飼喂和豬群健康管理，推動生產(chǎn)成本持續(xù)下降、性能指標穩(wěn)步向好。四要深化團隊建設，進一步健全和細化激勵方案，堅持公開、公平、公正的鮮明導向，完善“技術骨干+生產(chǎn)能手”雙梯隊培養(yǎng)體系，為推動新五豐養(yǎng)殖板塊轉型升級提供重要人才支撐。
期間，萬其見還前往沅江天心種業(yè)有限公司，察看了養(yǎng)殖場非瘟防控、環(huán)保安全等落實情況。
新五豐總經(jīng)理助理、代養(yǎng)事業(yè)部總經(jīng)理李錦林，養(yǎng)殖事業(yè)部總經(jīng)理助理周思陪同調(diào)研。
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