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新五豐黨委召開理論學(xué)習(xí)中心組第十二次（擴(kuò)大）集中學(xué)習(xí)

發(fā)布時間：

2024-12-24

來源：

12月23日，湖南新五豐股份有限公司（以下簡稱“新五豐”）黨委開展理論學(xué)習(xí)中心組2024年第十二次（擴(kuò)大）集中學(xué)習(xí)。

會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于文化思想的重要論述、習(xí)近平總書記在中央經(jīng)濟(jì)工作會議上的重要講話精神、習(xí)近平總書記對做好“三農(nóng)”工作作出的重要指示精神、習(xí)近平總書記對社會工作作出的重要指示精神，以及毛偉明省長在全省安全生產(chǎn)電視電話會議暨省安委會第四次全體會議上的講話。

黨委副書記、職工董事劉海生和黨委委員、副總經(jīng)理韓偉作中心發(fā)言。劉海生圍繞深刻領(lǐng)會習(xí)近平文化思想的豐富內(nèi)涵、全面理解企業(yè)文化建設(shè)的必然要求、系統(tǒng)把握企業(yè)文化建設(shè)的科學(xué)路徑等方面闡述了文化建設(shè)賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實踐思考。韓偉從切實加強(qiáng)國有企業(yè)品牌建設(shè)、積極承擔(dān)國有企業(yè)政治責(zé)任、精準(zhǔn)研判內(nèi)外風(fēng)險形勢等角度，強(qiáng)調(diào)要將干部員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感轉(zhuǎn)換為企業(yè)發(fā)展的不竭動力。

會議強(qiáng)調(diào)，良好的企業(yè)文化是企業(yè)精神風(fēng)貌、價值導(dǎo)向和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)募畜w現(xiàn)，是任何一個企業(yè)都不可或缺的軟實力，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想，深刻領(lǐng)悟其強(qiáng)大政治感召力、理論穿透力、實踐引領(lǐng)力，以學(xué)思踐悟的實際行動堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”。一是堅持以文鑄魂，進(jìn)一步加強(qiáng)政治引領(lǐng)。要強(qiáng)化理論武裝、抓牢意識形態(tài)、突出正面宣傳，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，拓展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論體系，加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，增強(qiáng)員工的意識形態(tài)安全意識，確保宣傳思想文化工作的正確導(dǎo)向，積極挖掘先進(jìn)典型，以基層員工為傳播窗口帶動企業(yè)提高知名度，推動宣傳思想文化工作再上新臺階。二是堅持以文育人，進(jìn)一步堅定文化自信。要以目標(biāo)激勵、蓬勃事業(yè)、真情關(guān)愛凝聚人心，將公司發(fā)展目標(biāo)層層分解，推動員工的個人職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密地聯(lián)系在一起，激勵員工站在全局高度深入分析研判面臨的困難和挑戰(zhàn)，進(jìn)一步解放思想，積極調(diào)整策略，制定應(yīng)對措施。同時展現(xiàn)人文關(guān)懷，努力營造和諧融洽、共享共進(jìn)的情感氛圍，切實增強(qiáng)員工對企業(yè)的忠誠度。三是堅持以文促融，進(jìn)一步匯聚奮進(jìn)力量。要彰顯文化擔(dān)當(dāng)、確保發(fā)揮作用、推動制度融合，加強(qiáng)職工思想政治工作，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展軟實力，找準(zhǔn)服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚職工群眾、參與公司治理的著力點，以高質(zhì)量思想政治文化工作推動各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)落實，堅持以制度鞏固文化，以文化提升管理，保證決策和管控行為的規(guī)范高效運作。