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新五豐開展“勞動用工風險防控”人力資源專題培訓


為全面提升企業(yè)用工管理水平,有效防范化解勞動糾紛,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關系,6月13日湖南新五豐股份有限公司(以下簡稱“新五豐”)人力資源部聯(lián)合經(jīng)營科技部組織開展主題為“勞動用工風險防控”的人力資源專題培訓,新五豐黨委副書記、職工董事劉海生出席。

培訓會上,公司常年法律顧問團隊主要成員、湖南天地人律師事務所聶翔律師受邀擔任點評和主講嘉賓。培訓采用“典型案例復盤+法規(guī)解讀+線上互動答疑”的模式進行,復盤了5個具有代表性勞動糾紛處理案例。聶律師對案例逐一進行點評,并結(jié)合大量真實司法判例,將抽象的法律條文轉(zhuǎn)化為生動易懂的管理知識為大家講解了防范勞動用工風險相關要點。會場氣氛活躍,學習氛圍濃厚。

劉海生在總結(jié)發(fā)言中強調(diào),大家要將所學知識真正內(nèi)化于心、外化于行,運用到日常管理工作中,切實提升風險預判與防范能力,并且建立科學有效內(nèi)部溝通和調(diào)解機制,最大限度將勞動爭議化解在萌芽狀態(tài),為新五豐持續(xù)健康發(fā)展和人才隊伍穩(wěn)定保駕護航。

下一步,人力資源部將持續(xù)關注和學習勞動法律法規(guī)動態(tài),定期開展相關主題培訓與研討交流為新五豐高質(zhì)量發(fā)展筑牢用工風險的“防火墻”。

新五豐人力資源干部職工養(yǎng)殖板塊母豬場育肥場場長、分子公司負責人共計100余人參加培訓。


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